今天《我想網》教大家怎么去精準預測一個人的行為，怎么判斷你的另一半以后會不會變，以及我們到底有沒有可能去改變一個人？我們每天都會遇到各種各樣的人，有些人你這輩子可能只見一次，比如去看車，去面試，去吃飯等，那怎么做才能讓這些事情盡量的順利，避免在第一步就被卡死呢？

如果你嫌本文長，記住下面三條即可：

1. 單次溝通（面試/談合作）：不糾結人品，盯對方狀態；選早8-10點、下午1-4點聊，避開餓累煩躁時段！

2. 長期關系（伴侶/合伙人）：重點看其有權/有優勢后態度，沒變的更穩，暴躁打壓的趁早遠離！

3. 選擇（團隊/公司）：不看單人人品，看環境獎勵導向；高壓無支撐的環境，人必變功利冷漠，盡快抽身！

如果，你有大把時間，聽我慢慢道來

當你只跟一個人接觸一次的時候，不要去研究ta的人格，只關注ta此刻的狀態，比方面試、買車、談合作等，如果你能選擇時間，盡量選在早上8點到10點，或者是下午1點到4點之間，避開一個人最容易“餓累煩”的時間段，因為在那個時間點，哪怕最理性的人，也可能只是一個被身體狀態牽著走的普通人。

如果你不理解，抽空你去搜一搜2011年，以色列的一件怪事《監獄法官到底是如何釋放犯人的故事》，這里只講結論。

說完一面之緣，那我們如何去預測自己的伴侶呢？

很簡單，去看動物世界，你會明白所有，舉個例子，比如你身邊的一個人，在剛剛獲得一點點權利，或金錢的時候，ta的行為如果發生劇烈變化，比如ta知道一些內幕，就立刻開始賣關子，剛賺了一點錢，就對你說教，把你不如他，歸結為你不夠努力，不夠自律。

我們大概率可以判斷，這個人本來就不是穩定型的人格，只是之前沒有機會表現出來而已，這里說的權利不光是婚前婚后，地位，領導、老板等，也指信息差、薪資多少、認知資源等任何一個位置差。

其實一個人不需要有多大的權利，只要位置稍微不對稱，我們就能看到ta真實的反應模式，這里不區分好人跟壞人，我們不做道德審判，而是告訴想友，權力變化，是觀察一個人行為是否穩定的最佳激發期。

因為真正穩定的人，地位上升，態度不變，因為對于他們來說，權力不是自我價值的唯一來源。

我們怎么預判一群人的行為呢？

當你進入一家新公司，你怎么判斷這個地方是會讓你成長，還是不宜久留呢？等你步入社會，你會發現，強硬的人沒煩惱，不講理的人吃得飽，會甩鍋的人活得反而更安全，為什么呢？因為這是一種“慢性高壓鍋”環境導致的。

它有4個特點：

第一點，不可預測，你永遠不知道哪一句話會踩雷，哪一件事會被追責。人一旦無法預測未來，神經系統就會長期處在一個警戒的狀態。

第二點，缺乏控制感，你很努力，但是努力得不到回報，行為就會慢慢開始失控。

第三點，付出無效，你加班、忍讓、妥協，但是回報是隨機的。久而久之呢大腦就會學會一件事兒，不如算了，不如躺平，反正都一樣。

第四點，缺乏社會支持，出了問題沒有人兜底，錯誤被無限放大，沒有人同情你支持你。人在這種環境下就會本能的變得防御、冷漠、功利。

所以當我們判斷一個群體的未來行為的時候，不要只看這些人人品好不好，而是看他們在被什么樣的系統塑造。因為在慢性高壓鍋里，好人也會變得冷漠，溫和的人也會學會攻擊，理性的人也會變得極端，所以遇到這種環境盡早遠離，不要覺得自己是不是不夠有耐力，任何大腦在這種環境下都會變形。

不知道你有沒有發現，我們沒有一次在討論好人和壞人，那這篇文章到底是何意呢？

我要說的，其實我們根本沒有所謂的自由意志和自由選擇，我們很多人這輩子都在自責，為什么這么焦慮？為什么談不好戀愛？為什么別人可以我不行？其實不是我們的錯，只因我們在一個并不友善的系統里努力的活著。

只有你明白這個道理，你才不會去恨自己，你也不會再去恨別人，你會真正的松一口氣，不是我們選擇錯了，而是你被推到那里之后，才開始做選擇的。